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公告通知
关于对2014年综合目标责任书等进行考核的通知
日期:2015年01月15日     作者:    来源:     点击数:

学校各单位:

经学校研究决定,2015119日至23日对各单位2014年综合目标责任书等工作进行考核。根据考核结果,原则上评出12个“2014年赌博软件先进单位”(其中教学单位6个,职能部门及直属单位6个)。另采取自愿申报的形式,评出2014年工作创新奖若干名。现将有关事项通知如下:

一、组织领导

为加强对考核工作的组织领导,学校成立2014年考核工作领导小组。

长:万由祥

副组长:蔡诗红 白梦清

刘发兴 闵建杰 田寿永

领导小组下设行政和教学两个小组,行政组对各教学单位进行考核,教学组对职能部门及直属单位进行考核。其人员组成如下:

行政组:沈建林(召集人)魏俊桃(资料员)曾少武

周启宏 何玉初 万国华

黄苏州 汪胜祥(意见反馈员)

教学组:刘秀平(召集人)卢珍宏 张亚玲 李弘华

高万学 熊世明 张银平 高想清(意见反馈员)

郑木华 李惠良(资料员)岑

二、考核原则

(一)科学性、公平性、可操作性相结合。

(二)定量考核与定性考核相结合,以定量考核为主。

(三)全面考核、重点考核与平时考核相结合。

(四)纵向(职能及直属单位、教学单位内)比较考核与横向(职能及直属单位、教学单位之间)比较考核相结合,以纵向比较考核为主。

(五)在考核中实行回避制,被检查单位只派一名资料员负责资料解释,其他人员回避。

三、考核内容

(一)2014年综合目标责任书和服务对象测评。工作创新以单位名义自愿申报,由校领导和校内专家组成专班考评。具体考核方案和评选办法见附件一、二。(单位述职另行通知。)

(二)2014年党风廉政建设责任书。

(三)个人年度考核。

四、考核程序

(一)2014年综合目标责任书

1、单位自评。各单位根据2014年综合目标责任书撰写自评报告(不超过600字,统一用A4打印纸)。自评报告包括一年来的基本情况、取得的成绩、存在的问题、对学校工作的建议、自评等级及分数,并实事求是自评总得分。

2、考核方式。采取单位汇报(8分钟)、查阅资料(账目)、召开座谈会(30分钟),综合评分(30分钟)的方式进行。

3、意见反馈。综合以上考核情况,考核组对被考核单位进行意见反馈,总结工作中的成绩和亮点,指出不足并提出希望(10分钟)。

(二)服务对象测评。各单位随机抽5名教师和5名学生对教学单位进行测评;抽2名行管人员对职能部门及直属单位进行测评。

(三)2014年党风廉政建设责任书。主要核查各单位党风廉政建设情况。

(四)工作人员年度考核。

五、时间安排

考核时间

职能部门及直属单位

教学单位

19日上午8301000

图 书 馆

机电工程学院

19日上午10101140

信息化中心

汽车学院

19日下午230400

后勤服务中心

应用技术分院

19日下午410540

附属医院

医学分院

20日上午8301000

纪委办公室、监察审计室

财经学院

20日上午10101140

科研处、高职研究所、学报编辑部

外语学院、国际教育学院

20日下午230400

党委宣传部、文明办

物流学院

20日下午410540

党委组织部、党委统战部、

人事处

继续教育学院

21日上午8301000

工会办公室

医 学 院

21日上午10101140

教务处、校企合作处

美容学院

21日下午230400

后勤与校产管理处

思政课部、公共课部

21日下午410540

学工处、团委

信息技术学院

22日上午8301000

保卫处、武装部

艺术与传媒学院

22日上午10101140

计划财务处

旅游与酒店管理学院

22日下午230400

离退休工作处

护理学院

22日下午410540

招生办公室、就业指导中心

建筑技术学院

23日下午410540

党政办公室

注:若时间变动,以考核办公室通知为准。

六、要求

1、各单位根据《2014年综合目标责任书完成情况考核表》中的考核条目、内涵将资料分门别类装入资料盒。

2、资料要做到准确、翔实、全面,禁止弄虚作假,并在规定的时间内接受检查。

3、下列各单位于2015115前将有关工作考核情况及相关资料(此资料上交情况纳入2014年综合目标考核内容)报办公室:

办公室:各单位2014年工作要点完成情况,档案资料移交情况;人事处:全校各单位教职工人数,各单位考勤情况;党委宣传部:全校思想政治学习情况;教务处:各教学单位生师比,本年度出现的教学事故,各教学单位学生人数,教学计划完成情况、教师上课出勤情况、学时变动情况、考试(考查)课成绩及格率及教学改革,专业建设、课程建设、基地建设情况,各教学单位教学质量报告,各级各类教学比赛获奖情况;科研处:各单位科研任务完成情况;学工处:本年度出现的学生责任事故,各单位班级联系制度落实情况,各教学单位学生早晚自习出勤率、旷课率、违纪率,学生宿舍管理责任事故情况,心理必修课开设情况,辅导员(班主任)配备情况;招毕办:全校招生情况,第一志愿填报率、新生报到率、毕业生就业典型总结材料,毕业生就业率;计划财务处:各单位包干经费使用情况,教学单位学费清收情况,成本核算情况,财务台账建设情况;后勤与校产管理处:全校卫生检查情况,财产清查、损坏情况;保卫处:各单位本年度出现的安全责任事故情况。

4、考核组成员要本着对学校、对各单位高度负责的精神,考核中坚持原则,坚持标准,发扬吃苦耐劳的精神,自始至终参加考核,并在规定的时间内保质保量完成对各单位的考核任务。要从严要求自己,不接受被考核单位的任何招待,否则将严肃处理。

5、考核结果公布后,人事处、计划财务处要根据考核情况核发各单位人员考核工资,办公室要对此项工作进行督办落实。

附件:一、赌博软件2014年综合目标责任书考核实施方案

二、赌博软件2014年工作创新奖评选办法

三、《2014年综合目标责任书完成情况考核表》

O一五年一月十四日